Căn cứ Quyết định số 8588/QĐ-TLĐ ngày 27/11/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) về việc giao nhiệm vụ thực hiện nghiên cứu đề tài, đề án khoa học cấp Tổng LĐLĐVN, ngày 06/9/2024, Trường Đại học Công đoàn đã tổ chức Hội thảo khoa học trong khuôn khổ triển khai đề tài “Xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và kiến nghị chính sách”, mã số: ĐT.XH/TLĐ.2023.10 do PGS.TS Hoàng Thị Nga làm chủ nhiệm. Hội thảo đã tập trung trao đổi và thảo luận về “Thực trạng xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.
TS Dương Thị Thanh Xuân, Phó Hiệu trưởng phát biểu khai mạc Hội thảo
Chủ trì Hội thảo gồm: TS Dương Thị Thanh Xuân, Phó Hiệu trưởng và GS.TS. Nguyễn Hữu Minh, Chủ tịch Hội Xã hội học Việt Nam; tham dự Hội thảo có đại biểu của Công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp; Công đoàn Khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội; đại biểu của Công đoàn Giáo dục Việt Nam; Học viện Chính trị Quân sự; Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam; Đại học Quốc gia Hà Nội; các đơn vị sự nghiệp và trường Đại học Công đoàn.
TS Dương Thị Thanh Xuân và GS.TS Nguyễn Hữu Minh đồng chủ trì Hội thảo
PGS.TS. Hoàng Thị Nga, Chủ nhiệm đề tài đề dẫn nội dung Hội thảo
Hội thảo đã nghe tham luận của các đại biểu tham dự trao đổi về thực trạng xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam.
Tham luận “Xu hướng phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế” của PGS.TS Bùi Đình Bôn, Hội đồng lý luận Trung ương tập trung vào chủ đề xu hướng phát triển về cơ cấu, số lượng và chất lượng của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có liên quan và được quy định bởi một hệ thống tổng hợp các nhân tố chủ quan và khách quan. Các nhân tố này đan xen, thâm nhập vào nhau, tác động qua lại lẫn nhau theo nhiều chiều, trong mối quan hệ biện chứng. Mỗi nhân tố có vai trò, vị trí và sự tác động khác nhau.
Đại tá, PGS.TS Bùi Đình Bôn, Hội đồng Lý luận Trung ương trình bày tham luận tại Hội thảo
Tham luận “Một vài kiến giải về xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay” của PGS.TS Phạm Xuân Hảo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã nêu khái quát quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập thế giới; sự phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng ngày càng cao của xã hội, sản xuất công nghiệp ngày càng phát triển về quy mô và tính chất, chiều rộng và chiều sâu.
PGS.TS Phạm Xuân Hảo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trình bày tham luận tại Hội thảo
Tiếp nối chương trình là bài tham luận “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hạn chế sự dịch chuyển của lực lượng lao động trong các khu công nghiệp và khu chế xuất Hà Nội” với phần trình bày của ThS Nguyễn Đình Thắng – Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghiệp, Khu chế xuất Hà Nội. Tham luận nhấn mạnh số lượng và chất lượng đội ngũ công nhân lao động trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ngày càng phát triển đáp ứng yêu cầu hội nhập quôc tế và toàn cầu hóa. Song vẫn còn một bộ phận công nhân lao động dịch chuyển sang khu vực lao động phi chính thức nên hiện tại, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động phổ thông.
ThS Nguyễn Đình Thắng – Chủ tịch Công đoàn Các Khu Công nghiệp, Khu chế xuất Thành phố Hà Nội
Bài tham luận về “Các nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội giai cấp công nhân Việt Nam” được trình bày bởi ThS. Hồ Diệu Huyền đến từ Viện Nghiên cứu Nám Á, Tây Á và Châu Phi, Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam. Tham luận đã cho thấy xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội giai cấp công nhân bị chi phối bởi nhiều nhân tố khác nhau, từ các yếu tố nội tại như trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, đến các yếu tố bên ngoài như chính sách của Nhà nước, sự phát triển của nền kinh tế, và tác động của quá trình hội nhập quốc tế. Việc nghiên cứu và hiểu rõ các nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân không chỉ giúp nhận diện đúng đắn thực trạng và thách thức hiện tại, mà còn góp phần đề xuất những giải pháp hợp lý nhằm thúc đẩy sự phát triển của giai cấp này, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
ThS. Hồ Diệu Huyền, Viện Nghiên cứu Nám Á, Tây Á và Châu Phi, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam trình bày tham luận tại Hội thảo
Các đại biểu tham dự đã trao đổi sôi nổi về thực trạng xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam. Thông qua Hội thảo giúp tăng cường cơ hội giao lưu học thuật, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn, gắn kết với doanh nghiệp và người lao động trong doanh nghiệp; nắm được xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân hiện nay từ lý thuyết và thực tiễn. Đồng thời thông qua Hội thảo thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học và là căn cứ quan trọng để phân tích thực trạng và xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045, kiến nghị chính sách”. Đây cũng là căn cứ quan trọng để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng những chính sách phù hợp đối với người lao động, nhằm xây dựng một giai cấp công nhân vững mạnh về thể chất, có tri thức, đoàn kết và hội nhập.
Dưới đây là một số hình ảnh:
Đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm
GS.TS. Nguyễn Tuấn Anh, Tổng biên tập Tạp chí KHXHNV, Đại học Quốc gia Hà Nội phát biểu tại Hội thảo
PGS.TS. Nguyễn Đức Vinh, Viện trưởng Viện Xã hội học, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam phát biểu tại Hội thảo
TS. Nguyễn Đình Tuấn, Viện trưởng Viện Gia đình và Giới, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam phát biểu tại Hội thảo
TS. Đặng Hoàng Anh, Phó chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Hội thảo
TS. Cù Thị Thanh Thuý – dẫn chương trình Hội thảo
TS. Vũ Thị Bích Ngọc - Giảng viên Khoa Xã hội học