PHÒNG ĐÀO TẠO
PHÒNG ĐÀO TẠO
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: Tầng 3, nhà A, Trường Đại học Công đoàn, Số 169 Tây Sơn – phường Quang Trung – quận Đống Đa – thành phố Hà Nội.
Số điện thoại: 024.38512713/ 38574419
Email: phongdaotao@dhcd.edu.vn
Giới thiệu chung:
Khi bắt đầu có hoạt động đào tạo, Nhà trường bố trí một cán bộ làm công tác kế hoạch đào tạo (năm 1946). Quá trình sau đó Nhà trường mở rộng quy mô, phòng Giáo vụ được thành lập (năm 1960) với biên chế 7 cán bộ.
Sau sự kiện Hội đồng Bộ trưởng (nay là Thủ tướng Chính phủ) có Quyết định cho phép đổi tên từ Trường Cao cấp Công đoàn, thành Trường Đại học Công đoàn (Quyết định 174-CT, ngày 19/5/1992) đánh dấu “mốc son” lịch sử: Nhà trường chính thức hòa nhập vào hệ thống giáo dục Quốc dân, cùng các trường đại học khác đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội. Để đáp ứng sự phát triển của Nhà trường về quy mô đào tạo, về ngành, bậc, đối tượng, loại hình đào tạo, năm 1993, phòng Giáo vụ đã được đổi tên thành phòng Đào tạo với biên chế 10 cán bộ, sinh hoạt chuyên môn theo hai tổ: Kế hoạch, điều độ, tuyển sinh và Quản lý. Đây cũng chính là mốc son đánh dấu một giai đoạn phát triển mới của Phòng Đào tạo, cùng những yêu cầu mới, đòi hỏi mới về năng lực tổ chức và quản lý đào tạo.
Đội ngũ viên chức:
Trưởng phòng: TS. Nguyễn Thành Công
Email: congnt@dhcd.edu.vn
Phó Trưởng phòng: ThS. Trương Ngọc Thắng
Email: thangtn@dhcd.edu.vn
Phó Trưởng phòng: ThS. Đinh Văn Trường
Email: truongdv@dhcd.edu.vn
Các chuyên viên:
Chuyên viên chính: ThS. Nghiêm Quang Huy
Email: huynq@dhcd.edu.vn
Chuyên viên chính: ThS. Trần Thị Quế Anh
Email: queanhtt@dhcd.edu.vn
Chuyên viên chính: ThS. Nguyễn Thị Thu Hiền
Email: hiennt@dhcd.edu.vn
Chuyên viên: TS. Đoàn Thị Dương Huyền
Email: huyendtd@dhcd.edu.vn
Chuyên viên: ThS. Lê Kinh Tài
Email: tailk@dhcd.edu.vn
Chuyên viên: CN. Phạm Thị Ngân
Email: nganpt2016@dhcd.edu.vn
Chuyên viên: ThS. Hoàng Thị Phương Thúy
Email: thuyhtp@dhcd.edu.vn
Chuyên viên: CN. Nguyễn Thu Hoài
Email: hoaint.dt@dhcd.edu.vn
Chức năng, nhiệm vụ
Chức năng:
Phòng Đào tạo là một đơn vị chức năng tham mưu giúp việc cho Hiệu trưởng trong công tác tổ chức, xây dựng, phát triển chương trình đào tạo, tuyển sinh và quản lý đào tạo trình độ đại học thuộc các loại hình đào tạo cấp bằng theo quy định của luật giáo dục (chính quy, song ngành, vừa làm vừa học, liên thông, đào tạo từ xa...)
Nhiệm vụ:
- Tham mưu hoạch định chiến lược phát triển đào tạo;
- Phối hợp với các đơn vị quản lý đào tạo trong Trường nghiên cứu và đề xuất với lãnh đạo Nhà trường về các mục tiêu và định hướng phát triển các chương trình đào tạo, các nguồn lực phục vụ đào tạo;
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch tuyển sinh trung, dài hạn; xác định quy mô tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm cho các trình độ đại học và hình thức đào tạo của Trường;
- Nghiên cứu, xây dựng các văn bản quản lý về công tác tuyển sinh và tư vấn tuyển sinh. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, tổng kết đánh giá văn bản quản lý đã được ban hành;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển sinh theo đúng quy chế, hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của Trường; Thường trực hội đồng tuyển sinh, ban tư vấn tuyển sinh, chủ trì xây dựng phương án trúng tuyển; Tổ chức quản lý và lưu trữ hồ sơ tuyển sinh của thí sinh, hồ sơ của thí sinh đã trúng tuyển trong các đợt tuyển sinh;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức nhập học, phân lớp, bàn giao danh sách sinh viên cho các đơn vị; tổ chức lễ khai giảng cho tân sinh viên đại học các hệ chính quy, vừa làm vừa học, liên thông, đào tạo từ xa;
- Giải quyết các đơn từ, khiếu nại về tuyển sinh, đăng ký học phần, chuyển điểm, chuyển trường của sinh viên;
- Chủ động liên hệ, chuẩn bị thủ tục, thực hiện liên kết đào tạo với các cơ sở liên kết đào tạo trong nước;
- Cải cách công tác phục vụ theo chức năng của phòng đào tạo; là đơn vị đầu mối phối hợp các đơn vị liên quan cung cấp đầy đủ các thông tin, giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn cụ thể, chi tiết cho viên chức, giảng viên và người học các nội dung liên quan đến công tác đào tạo đảm bảo thuận tiện và hiệu quả;
- Quản lý thống nhất tên và khung chương trình đào tạo, mã ngành và chuyên ngành, mã học phần của tất cả các ngành, chuyên ngành và học phần đang đào tạo;
- Tổ chức xây dựng, quản lý đề cương, chương trình dạy học và tài liệu giảng dạy, học tập;
- Chủ trì và phối hợp với các đơn vị nghiên cứu đề xuất việc xây dựng và cải tiến chương trình, nội dung các chương trình, ngành học trong trường;
- Quản lý khối lượng giờ giảng của giảng viên; tổng hợp tài liệu phục vụ công tác thanh toán khối lượng giảng dạy;
- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký học cùng lúc 2 chương trình và trực tiếp theo dõi quá trình đào tạo đối với các lớp sinh viên theo quy chế chung;
- Kiểm tra, giám sát việc nhập điểm toàn trường; Quản lý, lưu trữ điểm thi tuyển sinh, tốt nghiệp, lưu trữ điểm thi học phần của các hệ đại học;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị rà soát điều kiện tốt nghiệp, xét tốt nghiệp, tổ chức lễ bế giảng cho sinh viên đại học các hệ chính quy, vừa làm vừa học, liên thông, đào tạo từ xa;
- Quản lý việc in ấn, cấp phát văn bằng, phụ lục văn bằng và bản sao văn bằng;
- Hỗ trợ công tác quản lý kinh phí đào tạo;
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công tác đào tạo.
Thành tích - Khen thưởng:
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển tập thể phòng Đào tạo đã nhận thức rõ sức mạnh của đoàn kết và luôn chăm lo xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong đơn vị. Bởi vậy, trong hơn 30 năm xây dựng và phát triển, phòng Đào tạo đã liên tục giành được các danh hiệu: Chi bộ trong sạch, vững mạnh; Chi bộ đạt tiêu chuẩn “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền (2019-2023); Tập thể lao động xuất sắc; Tổ Công đoàn xuất sắc; Nhiều viên chức đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cấp cơ sở và cấp Tổng Liên đoàn; Tập thể viên chức Phòng đã được tặng giấy khen của Nhà trường và bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vì đã có thành tích đóng góp cho sự phát triển của Nhà trường.
Định hướng phát triển:
Để tiếp tục giữ vững và phát huy những kết quả đã đạt được trong tổ chức đào tạo và quản lý đào tạo; đồng thời để thực hiện chủ trương của Bộ Giáo dục và Đào tạo về ”Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đại học” và nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao của xã hội, trong những năm học tới phòng Đào tạo định hướng phấn đấu làm tốt một số công tác sau:
6.1. Củng cố, ổn định công tác tổ chức của Phòng; Chú trọng công tác nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; Coi trọng đổi mới lề lối, tác phong làm việc: làm việc có hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiến độ; Duy trì sự đoàn kết, thống nhất cao trong tập thể Phòng;
6.2. Tiếp tục củng cố, duy trì và đổi mới phương thức tổ chức đào tạo, quản lý đào tạo theo tín chỉ với phương thức đào tạo: “Tôn trọng người học, lấy người học làm trung tâm của quá trình đào tạo” nhằm thay đổi tư duy tổ chức dạy và học theo hướng thực tế, chất lượng hơn;
6.3. Tiếp tục thực hiện chủ trương của Nhà trường: Phát triển Trường Đại học Công đoàn đa ngành, đa lĩnh vực với chất lượng ngày càng cao.
Phòng Đào tạo tiếp tục nghiên cứu, xây dựng đề án, đề xuất với Nhà trường mở thêm nhiều ngành mới, phù hợp với nhu cầu xã hội, đảm bảo chất lượng chuẩn đầu ra của các chương trình đào tạo;
6.4. Chú trọng công tác nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo ngắn, trung và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của Nhà trường và nhu cầu xã hội.
Một số hình ảnh hoạt động của đơn vị:
