Ngày 12/5/2025, Khoa Quản trị nhân lực - Trường Đại học Công đoàn tổ chức chuyến đi thực tế theo Kế hoạch thực hành 1 cho sinh viên tại Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công – Thái Nguyên.
Tham dự chương trình, về phía Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công: Ông Hà Huy Sớm - Phó Giám đốc cùng lãnh đạo các phòng/ban. Về phía Khoa Quản trị nhân lực có: TS. Phùng Thế Hùng - Trưởng Khoa, TS. Lê Xuân Sinh - Phó Trưởng Khoa, TS. Trần Thị Bảo Khanh – Phó Trưởng Khoa, TS. Trần Thị Hoài Thu – Phó Phòng Quản lý Đào tạo cùng toàn thể giảng viên trong Khoa.
Lãnh đạo Khoa Quản trị nhân lực chụp ảnh kỷ niệm với Ban giám đốc Công ty
Đoàn chụp ảnh lưu niệm tại Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công
Khai mạc chương trình, TS. Phùng Thế Hùng - Trưởng khoa Quản trị nhân lực nhận định việc lựa chọn Công ty hoàn toàn phù hợp với vấn đề nghiên cứu và thực tiễn của Khoa Quản trị nhân lực, trực tiếp được quan sát, lắng nghe chia sẻ kiến thức thực tế giúp sinh viên khóa QN16 không chỉ hiểu sâu sắc hơn về thực tế các quy trình hoạt động quản trị nhân lực mà còn cung cấp dữ liệu, góc nhìn tổng quan nhất về quy mô, tổ chức, quy trình sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp.
TS. Phùng Thế Hùng - Trưởng Khoa Quản trị nhân lực phát biểu
Ban giám đốc Công ty, Trưởng Phòng nhân sự, Đại diện Công đoàn của Công ty đã trao đổi với sinh viên về các vấn đề thực tế: Hoạt động tuyển dụng và thu hút lao động; Chế độ đãi ngộ và giữ chân nhân tài của công ty; Hoạt động an toàn và bảo hộ lao động; Vai trò của Công đoàn đối với các chế độ phúc lợi cho người lao động; Quyền lợi của lao động thuộc ngành nghề độc hại; Lộ trình thăng tiến; Hoạt động đào tạo nghề cho công nhân sản xuất;… Sinh viên QN16 sôi nổi đặt câu hỏi, lắng nghe và ghi chép những chia sẻ thực tế bổ ích này.
Buổi thực tế diễn ra nghiêm túc, khoa học, chia sẻ, cởi mở và nhân văn. Sinh viên các lớp QN16 A,B,C,D đã lắng nghe, ghi chép, tích cực thảo luận, trao đổi với báo cáo viên.
Đây là hoạt động nhằm củng cố, nâng cao kiến thức lý luận; gắn học với hành, giúp sinh viên làm quen và tăng cường kỹ năng thực tế, năng lực chuyên môn phù hợp với ngành, chuyên ngành đào tạo; đánh giá thực trạng và đưa ra các đề xuất phù hợp với tình hình thực tế của cơ sở; rèn luyện kỹ năng, kiến thức nghề nghiệp, hình thành các phẩm chất trí tuệ, phương pháp tiếp cận, giải quyết vấn đề thực tế; tạo cho sinh viên có cơ hội phát hiện những kiến thức và kỹ năng còn thiếu, có kế hoạch bổ sung hoàn thiện; rèn luyện tác phong, phương pháp làm việc của nhà quản trị nhân lực tương lai.
Đại diện Khoa Quản trị nhân lực làm việc cùng Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công
Quang cảnh chương trình thực hành của sinh viên
Chuyến đi thực hành đã mang lại những kiến thức bổ ích cho thầy và trò Khoa Quản trị nhân lực. Sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức trên lớp với thực tiễn doanh nghiệp, hiểu sâu hơn về nghề và thêm yêu ngành Quản trị nhân lực. Bên cạnh đó, chuyến thực hành điều kiện tối đa cho sinh viên học tập về chính trị, tư tưởng, lòng yêu nước. Từ đó tạo nền tảng vững chắc về tư tưởng, đạo đức và năng lực chuyên môn để sinh viên Quản trị nhân lực phát huy kiến thức, cống hiến, xây dựng đất nước vững mạnh./.
Dưới đây là một số hình ảnh:
Sinh viên khóa QN16 được trực tiếp xuống khu vực nhà xưởng để tham quan quy trình sản xuất của Công ty
Thầy, cô Khoa Quản trị nhân lực và sinh viên các lớp chụp ảnh lưu niệm
ThS. Nguyễn Thị Thu Hằng – Khoa Quản trị nhân lực