Ngày 31/3/2026, tại Hà Nội, Hội đồng khoa học nghiệm thu cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức phiên họp đánh giá đề tài nghiên cứu “Nâng cao vai trò của Công đoàn trong hoạt động đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp hiện nay” (mã số ĐTNV.04/24-CĐ) do TS. Nguyễn Thành Công chủ nhiệm, Trường Đại học Công đoàn chủ trì thực hiện.
Hội đồng nghiệm thu gồm các nhà khoa học và nhà quản lý có uy tín, giàu kinh nghiệm thực tiễn, cụ thể: Chủ tịch Hội đồng: ThS. Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phó Chủ tịch Hội đồng: TS. Lê Cao Thắng - Phó Viện trưởng Thường trực Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học, Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận; Phản biện 1: TS. Nguyễn Duy Phúc - Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ; Phản biện 2: TS. Trịnh Thu Nga - Phó Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội; cùng các Ủy viên Hội đồng: ThS. Hồ Thị Kim Ngân - Phó Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; TS. Đoàn Xuân Trường - Phó Trưởng phòng Thanh tra, Trường Đại học Luật Hà Nội; ThS. Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam.
Tại phiên họp, TS. Nguyễn Thành Công, đại diện nhóm nghiên cứu đã trình bày báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện đề tài. Nội dung nghiên cứu được xây dựng có hệ thống, tập trung làm rõ cơ sở lý luận về đối thoại tại nơi làm việc và vai trò của Công đoàn; phân tích thực trạng triển khai tại doanh nghiệp, qua đó chỉ ra một số hạn chế như hoạt động đối thoại còn mang tính hình thức, năng lực cán bộ công đoàn chưa đồng đều, cơ chế phối hợp giữa các bên chưa thực sự hiệu quả.
Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất hệ thống giải pháp nhằm tăng cường vai trò của Công đoàn trong tổ chức đối thoại, bao gồm cả đối thoại định kỳ và đột xuất, đồng thời thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Điểm nổi bật của nghiên cứu là các giải pháp được cụ thể hóa theo hướng dễ áp dụng, gắn với từng loại hình doanh nghiệp; trong đó có các mô hình đối thoại và bộ công cụ triển khai chi tiết về quy trình tổ chức, kỹ năng thương lượng và cơ chế theo dõi sau đối thoại.
TS. Nguyễn Thành Công, chủ nhiệm đề tài báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu của đề tài.
Hội đồng đánh giá đề tài có chất lượng tốt, nội dung nghiên cứu có giá trị cả về lý luận và thực tiễn. Các ý kiến góp ý chủ yếu tập trung vào việc hoàn thiện kỹ thuật như bổ sung, cập nhật tài liệu tham khảo, làm rõ hơn nội dung liên quan đến chuyển đổi số và hướng dẫn triển khai trong một số bối cảnh đặc thù.
Ths. Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ phát biểu kết luận.
Kết luận phiên họp, Chủ tịch Hội đồng khẳng định đề tài đã hoàn thành đầy đủ mục tiêu nghiên cứu, có đóng góp thiết thực cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động đối thoại tại nơi làm việc. Hội đồng thống nhất nghiệm thu đề tài và yêu cầu nhóm nghiên cứu tiếp thu ý kiến của Hội đồng để hoàn thiện đề tài.
Quang cảnh hội đồng nghiệm thu
Việc nghiệm thu thành công đề tài không chỉ khẳng định chất lượng nghiên cứu khoa học của Trường Đại học Công đoàn mà còn tạo cơ sở quan trọng để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoàn thiện cơ chế, chính sách và nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp hiện nay.
TS. ĐỖ NGÂN HƯƠNG - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN