Thực hiện Hợp đồng số 17/2024/HĐ-KHCN ngày 31/12/2024 giữa Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Nam Định với Trường Đại học Công đoàn, sáng ngày 31/10/2025, tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình, Trường Đại học Công đoàn phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình tổ chức Hội thảo khoa học trong khuôn khổ đề tài “Xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động trong bối cảnh chuyển đổi số của tỉnh Nam Định đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”. Đề tài do PGS.TS Hoàng Thị Nga chủ nhiệm. Hội thảo đã tập trung trao đổi và thảo luận về “Dự báo và giải pháp thúc đẩy xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động trên địa bàn khu vực Nam Định, tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh chuyển đổi số đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”.
Ông Vũ Xuân Trung, Phó giám đốc Sở KHCN tỉnh Ninh Bình phát biểu chỉ đạo
Hội thảo được chia làm 2 phiên; Chủ trì Hội thảo gồm: Ông Vũ Xuân Trung – Phó Giám đốc Sở KH&CN tỉnh Ninh Bình và PGS.TS Hoàng Thị Nga – Chủ nhiệm đề tài. Tham dự Hội thảo có các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý đến từ: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, Bộ Tài chính; Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; Công đoàn các Khu Công nghiệp khu vực Nam Định, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình; Trường Đại học Lao động và Xã hội; Trường Đại học Lương Thế Vinh, cùng đại diện lãnh đạo các phường, xã, tại địa phương và đại diện các doanh nghiệp.
Phát biểu khai mạc Hội thảo Lãnh đạo Sở KH&CN tỉnh Ninh Bình. PGS.TS Hoàng Thị Nga, Chủ nhiệm đề tài, đã trình bày báo cáo đề dẫn Hội thảo và tổng kết Hội thảo.
PGS.TS Hoàng Thị Nga, Chủ nhiệm đề tài báo cáo đề dẫn Hội thảo
Tham luận “Chiến lược phát triển bền vững lực lượng lao động tại khu vực Nam Định (tỉnh Ninh Bình mới) trong kỷ nguyên số” của ThS. Lê Hoàng Lan, ThS. Lê Thị Thanh Nhàn, ThS. Trần Thị Thiên Hương (Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, Bộ Tài chính). Tham luận đã đề xuất một chiến lược tổng thể, đặt con người làm trung tâm, và nhấn mạnh khái niệm "lao động xanh". Báo cáo đề xuất bốn đột phá chiến lược (phát triển kỹ năng số, cơ chế phối hợp "ba nhà", an sinh linh hoạt, và liên kết vùng) cùng một lộ trình cụ thể theo từng giai đoạn.
Nhóm tác giả tham luận gồm: ThS. Lê Hoàng Lan, ThS. Lê Thị Thanh Nhàn, ThS. Trần Thị Thiên Hương -Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, Bộ Tài chính
Tham luận “Xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động trên địa bàn tỉnh Nam Định trong bối cảnh chuyển đổi số đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” của PGS.TS Đinh Công Hoàng và ThS. Lê Quang Ngọc (Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam). Dựa trên nền tảng lý thuyết kết hợp số liệu của Tổng cục Thống kê và kết quả khảo sát thực địa , báo cáo khẳng định xu hướng tất yếu: lao động giảm mạnh trong nông nghiệp và dịch chuyển sang khối công nghiệp - xây dựng và dịch vụ. Một phát hiện đáng chú ý được nhấn mạnh là năng lực số và tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh vẫn còn thấp, cho thấy một khoảng cách kỹ năng lớn.
Nhóm tác giả PGS.TS Đinh Công Hoàng và ThS. Lê Quang Ngọc, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, trình bày tại Hội thảo
Tiếp đến là Báo cáo tham luận: “Thực trạng và giải pháp tác động đến xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động tại tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh chuyển đổi số (trong đó có tỉnh Nam Định trước đây)” của TS. Trần Huy Quang - Trường Đại học Lương Thế Vinh. Bài tham luận đã chỉ rõ một thực trạng đáng suy ngẫm: cấu trúc việc làm phẳng ở đáy. Mặc dù lực lượng lao động có nền tảng học vấn phổ thông tương đối đồng đều (38,5% tốt nghiệp THPT), nhưng tỉnh đang thiếu hụt nghiêm trọng lao động kỹ thuật (chỉ 8,3% tốt nghiệp Trung cấp và 13,3% tốt nghiệp Cao đẳng). Hệ quả là 70,2% lực lượng lao động khảo sát là công nhân, cho thấy một lộ trình thăng tiến nghề nghiệp gần như bị đóng kín.
TS. Trần Huy Quang – Trường Đại học Lương Thế Vinh, trình bày tham luận
Bài tham luận “Giải pháp thúc đẩy dịch chuyển cơ cấu lao động bền vững tại tỉnh Nam Định (tỉnh Ninh Bình mới): tầm nhìn chiến lược đến năm 2050” được trình bày bởi TS. Nguyễn Trung Hải, Trường Đại học Lao động – Xã hội. Tham luận đã phân tích sâu sắc ba bối cảnh chiến lược: sáp nhập đơn vị hành chính , chuyển đổi kinh tế (kinh tế xanh, kinh tế số) và các thách thức về xã hội - nhân khẩu học (già hóa dân số, thu hồi đất nông nghiệp). Báo cáo đã xây dựng một khung giải pháp toàn diện dựa trên ba quan điểm cốt lõi: (1) Chuyển từ "đào tạo theo số đông" sang "đào tạo theo đơn đặt hàng" của doanh nghiệp; (2) Coi hạ tầng chiến lược là "Nam châm" thu hút nhân tài; và (3) Đảm bảo "An toàn xã hội" là nền tảng của "Dịch chuyển bền vững".
TS. Nguyễn Trung Hải, Trường Đại học Lao động – Xã hội, trình bày tham luận.
Ông Đặng Minh Hoạch, Phó trưởng Ban Công đoàn các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình phát biểu tại Hội thảo
TS Hoàng Đình Trung, Bí thư xã Hải Quang, tỉnh Ninh Bình - nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định cùng tham kiến với ông Lê Đình Quảng, nguyên Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội thảo
Các ý kiến trao đổi trong hai phiên và thảo luận mở của Hội thảo diễn ra sôi nổi, thẳng thắn, kết nối các góc nhìn từ vĩ mô đến vi mô. Gồm ý kiến của các nhà quản lý, chuyên gia như TS. Hoàng Đình Trung, Bí thư xã Hải Quang, tỉnh Ninh Bình – nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định. Ông Lê Đình Quảng, Nguyên Phó trưởng ban CSPL&QHLĐ, Tổng LĐLĐVN; TS Vũ Quốc Đạt và TS Vũ Đại An, Sở KHCN Ninh Bình; Ông Đặng Minh Hoạch – Phó Trưởng ban Công đoàn các khu công nghiệp, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình … đã cung cấp nhiều thông tin thực tế tại địa phương, gợi mở nhiều giải pháp, dự báo xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động cần gắn với địa bàn trong bối cảnh mới. Đây là cơ sở khoa học và thực tiễn quan trọng để nhóm nghiên cứu tiếp tục cập nhật, hoàn thiện các nội dung của đề tài, từ đó đề xuất những kiến nghị chính sách phù hợp.
Dưới đây là một số hình ảnh:
Đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm
Quang cảnh làm việc của Hội thảo
Trần Quang Khải - Khoa Xã hội học