Thực hiện Hợp đồng số 17/2024/HĐ-KHCN ký ngày 31/12/2024 giữa Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Nam Định và Trường Đại học Công đoàn, đề tài do PGS.TS Hoàng Thị Nga làm chủ nhiệm. Ngày 23/6/2026, tại Phòng họp A3, Sở Khoa học Công nghệ tỉnh Ninh Bình đã tổ chức Hội đồng nghiệm thu kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Tỉnh: “Xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động trong bối cảnh chuyển đổi số của tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”.
Đề tài nghiên cứu về thực trạng, các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động giai đoạn 2020-2024 để đánh giá thực trạng dịch chuyển cơ cấu lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và các yếu tố ảnh hưởng. Từ đó đề tài dự báo xu hướng dịch chuyển cơ cấu lao động tại tỉnh Ninh Bình mới sẽ được thực hiện cho giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, với mục tiêu đề xuất các giải pháp và chiến lược phát triển bền vững cho lực lượng lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
Tại buổi nghiệm thu, thay mặt nhóm nghiên cứu, PGS.TS. Hoàng Thị Nga đã trình bày báo cáo tóm tắt chính của đề tài nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu để thúc đẩy dịch chuyển cơ cấu lao động bền vững tại Ninh Bình, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp từ phát triển nhân lực, hoàn thiện thị trường lao động, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát triển hạ tầng số đến nâng cao nhận thức xã hội.
Hội đồng nghiệm thu đánh giá cao sự nghiêm túc trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ khoa học của nhóm nghiên cứu của trường Đại học Công đoàn. Các thành viên Hội đồng nhận định: Đề tài không chỉ dừng lại ở việc phân tích thực trạng qua bộ dữ liệu khảo sát tại khu vực Nam định cũ mà còn đề xuất được hệ thống giải pháp mang tính chiến lược và khả thi gắn với bối cảnh mới, không gian mới.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, trước đây sự dịch chuyển lao động chủ yếu diễn ra theo chiều rộng, tức là sự di chuyển cơ học từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ, dựa trên lợi thế lao động giá rẻ và dồi dào, thì trong giai đoạn đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050, sự dịch chuyển sẽ chuyển mạnh sang chiều sâu. Yếu tố quyết định không còn là số lượng lao động mà là chất lượng nguồn nhân lực. Năng suất lao động, hàm lượng tri thức, kỹ năng số và khả năng sáng tạo sẽ trở thành thước đo chính cho giá trị của người lao động. Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội đồng cũng đưa ra những góp ý giúp nhóm nghiên cứu hoàn thiện để nâng cao hơn nữa giá trị của công trình nghiên cứu trong tình hình mới.
Dưới đây là một số hình ảnh Hội đồng nghiệm thu:
