Hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031), một tinh thần đổi mới, sáng tạo đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống Công đoàn. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động và quan hệ lao động, tổ chức Công đoàn đứng trước yêu cầu cấp bách phải chuyển mình mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Đây không chỉ là thách thức, mà còn là thời cơ để Công đoàn khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ người lao động bằng những phương thức hiện đại, hiệu quả và nhân văn hơn. Với vị thế là cơ sở đào tạo – nghiên cứu trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn với bề dày truyền thống 80 năm, giữ trọng trách đặc biệt trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn cả nước. Nhà trường không chỉ truyền thụ tri thức, mà còn ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, bồi dưỡng bản lĩnh, kỹ năng và tinh thần đổi mới cho đội ngũ cán bộ Công đoàn trong kỷ nguyên mới.
Công đoàn phải tiên phong trong chuyển đổi số
Kỷ nguyên số đặt ra những yêu cầu hoàn toàn mới đối với tổ chức Công đoàn. Công đoàn không thể chỉ dựa vào phương thức hoạt động truyền thống, mà phải chủ động làm chủ công nghệ, dữ liệu và không gian mạng. Việc ứng dụng các nền tảng số trong quản lý đoàn viên, nắm bắt thông tin người lao động, tổ chức phong trào thi đua hay bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động đã trở thành xu thế tất yếu. Trong bối cảnh đó, Trường Đại học Công đoàn xác định rõ trách nhiệm tiên phong: đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn có tư duy, kỹ năng và năng lực hành động trong môi trường số. Đây chính là nền tảng để tổ chức Công đoàn Việt Nam xây dựng hình ảnh hiện đại, linh hoạt, gần gũi và hiệu quả hơn với người lao động.
Trường Đại học Công đoàn – điểm sáng trong đổi mới và chuyển đổi số
Nhận thức sâu sắc yêu cầu của thời đại, Nhà trường đã và đang đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong quản trị, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Mô hình quản trị dựa trên nền tảng số giúp mọi chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chỉ đạo của Tổng Liên đoàn được truyền tải nhanh chóng, minh bạch đến từng đơn vị thông qua hệ thống truyền thông nội bộ. Các quy định hành chính được tinh gọn, tạo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả và an toàn cho viên chức, người lao động.
Mỗi giảng viên là một hạt nhân chuyển đổi số là một nét đẹp trong văn hoá nhà trường. Hàng trăm bài giảng điện tử, học liệu số, mô hình giảng dạy ứng dụng AI được triển khai rộng rãi, nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến số hoá của viên chức đã được ứng dụng trong thực tiễn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và khẳng định vị thế của Nhà trường trong hệ thống giáo dục đại học. Những ngành học mới như: Khoa học dữ liệu, Kinh tế số, Trí tuệ nhân tạo… được Nhà trường nghiên cứu, xây dựng nhằm cung cấp kịp thời nguồn nhân lực được đào tạo bài bản cho công cuộc chuyển đổi số của đất nước.
Đào tạo cán bộ Công đoàn trong kỷ nguyên số - sứ mệnh chiến lược
Điểm nhấn quan trọng trong hành trình đổi mới của Trường Đại học Công đoàn chính là đổi mới chương trình đào tạo cán bộ Công đoàn theo hướng hiện đại, thực tiễn và số hoá mạnh mẽ. Các học phần về truyền thông số, phân tích dữ liệu lao động, thương lượng tập thể… được đưa vào giảng dạy, giúp sinh viên, học viên – nhất là cán bộ Công đoàn – có đủ năng lực thích ứng với thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động.
Nhà trường thường xuyên tổ chức các hội thảo, tọa đàm khoa học, các cuộc thi tìm hiểu pháp luật lao động, kỹ năng an toàn thông tin… giúp sinh viên – những đoàn viên Công đoàn tương lai – hình thành bản lĩnh nghề nghiệp và ý thức giai cấp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Đây là cách làm sáng tạo, góp phần “gieo hạt mầm Công đoàn” từ sớm, từ xa.
Công đoàn Trường Đại học Công đoàn – nòng cốt lan tỏa tinh thần đổi mới
Là tổ chức tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động của Nhà trường, Công đoàn Trường Đại học Công đoàn đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc tuyên truyền, vận động viên chức, người lao động tích cực tham gia vào công cuộc chuyển đổi số trong hoạt động giảng dạy, nghiên cứu và công tác. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng số, xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn trên không gian mạng; đồng thời bảo vệ quyền lợi của viên chức, người lao động trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ.
Tinh thần đoàn kết – đổi mới - sáng tạo đã trở thành động lực để mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động của Nhà trường không ngừng nỗ lực, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Những hoạt động trong thời gian qua và định hướng phát triển của Công đoàn trường trong thời gian tới đã được thông qua tại Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 – 2030 vừa qua là minh chứng sinh động cho tinh thần ấy.
Khát vọng xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, nhân văn
Hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn khẳng định quyết tâm đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, phát huy truyền thống 80 năm xây dựng và phát triển. Nhà trường cam kết đồng hành cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục giữ vững ngọn lửa đoàn kết, phát huy tối đa lợi thế của công nghệ số để xây dựng một tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, chuyên nghiệp và giàu bản sắc; góp phần nâng cao vị thế của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng.
Những bước đi vững chắc hôm nay sẽ là nền tảng quan trọng để Trường Đại học Công đoàn tiếp tục khẳng định tiên phong trong sự nghiệp đào tạo cán bộ Công đoàn, đóng góp xứng đáng vào sự lớn mạnh của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên số.
Hình ảnh hoạt động Công đoàn của Trường Đại học Công đoàn:
